La mattina del 23 maggio 2023, al fine di motivare l'entusiasmo e lo spirito di duro lavoro tra i vari team, promuovere un'atmosfera di lavoro unita e cooperativa di "sforzo di superarsi a vicenda", incoraggiare l'eccellenza, stabilire parametri di riferimento e implementare vari indicatori come la costruzione di standardizzazione del Centro di Produzione, il Centro di Produzione dell'azienda ha organizzato una cerimonia di premiazione.
All'inizio dell'evento, la voce potente e risonante della cultura aziendale ha echeggiato in tutta l'area della fabbrica, mostrando l'unità e il morale del team Goldpro, edificando e risuonando di forza!
Nell'atmosfera elettrizzante, il conduttore ha annunciato l'elenco dei vincitori: l'eccezionale squadra guidata da Wang Binbin, insieme a tutti i membri della squadra (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Dongdong, Li Ruili) sono saliti sul palco per ricevere i premi.I discorsi appassionati e gli applausi scroscianti hanno evidenziato il momento glorioso dei premiati.
In questo momento, condividiamo la gioia del successo e accendiamo il coraggio e la convinzione in tutti i dipendenti di affrontare le sfide.Lu Yong, il direttore del centro di produzione, ha consegnato al team eccezionale la bandiera rossa mobile, che non solo simboleggia la gloria ma significa anche essere pionieri esemplari e lottare verso il progresso.Se nel nostro lavoro manteniamo lo spirito di "spianare la strada attraverso le montagne e costruire ponti sull'acqua", possiamo diventare veri combattenti nel percorso di sviluppo dell'azienda, superando tutte le difficoltà e gli ostacoli che si presentano sul nostro cammino!
Il direttore Lu ha riconosciuto il duro lavoro di tutti ed ha espresso gratitudine per l'attenzione e il sostegno all'azienda.Nel successivo lavoro del Centro di Produzione, è importante mantenere un elevato livello di allineamento con i valori fondamentali per uno sviluppo stabile e sostenibile.Guidato dagli obiettivi strategici dell'azienda, il Centro di produzione formulerà piani di lavoro completi e aderirà ai requisiti in materia di sicurezza, qualità, costi, team building e standardizzazione.Finché comprendiamo gli obiettivi, impieghiamo metodi appropriati, manteniamo la chiarezza di pensiero e aderiamo ai sistemi stabiliti, il progresso e l’innovazione continui in questa nuova era saranno sicuramente raggiunti.
Per motivare tutti i dipendenti a impegnarsi attivamente nel proprio lavoro, a tendere al miglioramento continuo e a raggiungere uno sviluppo condiviso come comunità, il Centro di Produzione ha implementato diverse politiche di ricompensa su base trimestrale.Verranno formulati piani di ricompensa corrispondenti agli obiettivi di ciascun trimestre per riconoscere e incoraggiare il duro lavoro dei dipendenti attraverso azioni tangibili.Crediamo che i dipendenti Goldpro sosterranno sempre i valori fondamentali, li miglioreranno costantemente attraverso la pratica, perseguiranno l'innovazione e accoglieranno le sfide.Ci impegneremo a fornire ai clienti servizi più professionali e di alta qualità, migliorandoci continuamente come preziosi dipendenti nel regno delle imprese di tre tipi.
Orario di pubblicazione: 27 maggio 2023