Nella nostra vita, ci sono sempre alcuni individui che persistono nell’essere fedeli a se stessi, lavorano diligentemente e, anche in posizioni ordinarie, ottengono risultati eccezionali.Queste sono le qualità da cui dovremmo imparare nei lavoratori modello, noti anche come modelli di lavoro.Le loro qualità più importanti sono la perseveranza e il contributo altruistico nelle posizioni ordinarie, l’abilità nell’apprendimento e il coraggio di innovare nel proprio lavoro e il condurre una vita modesta ma di grande impatto.
Il 27 aprile 2023 si è tenuta la Conferenza di encomio sul modello di lavoro di Handan, in cui agli individui selezionati come modelli di lavoro è stato assegnato il titolo onorifico di "Modello di lavoro di Handan", insieme a medaglie e certificati.Wang Chengke, un dipendente di Goldpro è stato eletto Modello di lavoro di Handan.Questo non è solo un onore personale ma anche motivo di orgoglio per l’azienda.
Wang Chengke è entrato a far parte di Goldpro nel 2014. Con sforzi diligenti nell'apprendimento delle conoscenze tecniche professionali, ha ricevuto un alto riconoscimento dalla leadership dell'azienda, diventando un talento chiave e gli è stato fornito un percorso di sviluppo professionale.Con il supporto completo dell'azienda, il compagno Wang ha sviluppato con successo l'attrezzatura principale: i laminatoi.Ha guidato la progettazione di cinque linee di produzione specializzate completamente automatizzate per sfere in acciaio e ha condotto ricerca e sviluppo su sei set di apparecchiature specializzate per il trattamento termico dei materiali delle sfere in acciaio.Ha inoltre realizzato più di 80 implementazioni di successo di progetti di risparmio energetico e automazione nelle attrezzature per officine.Il compagno Wang ha depositato oltre 106 domande di brevetto nazionale e ha ottenuto 72 brevetti autorizzati (inclusi 3 brevetti di invenzione e 69 brevetti di modello di utilità).I suoi contributi hanno svolto un ruolo fondamentale nel riconoscimento dell'azienda come impresa high-tech nazionale e nella sua rapida crescita.
Con apprendimento continuo, ricerca dedicata e un forte senso di responsabilità, ha diligentemente completato un'innovazione e un brevetto dopo l'altro attraverso trasformazioni impegnative.Il suo lavoro non conosce un punto finale, ma solo un punto di partenza;non esiste il meglio, solo il meglio.Attraverso azioni pratiche che incarnano lo spirito artigianale in linea con la cultura aziendale, ha guadagnato la coltivazione mirata dell'azienda, consentendo ai veri grandi lavoratori di trarne veramente beneficio!
Wang Chengke ha espresso la sua gratitudine a Goldpro per gli anni di coltivazione e sostegno, che gli hanno permesso di ottenere questo onore come modello di lavoro Handan.Nel suo lavoro futuro, continuerà a mantenersi su standard elevati, concentrandosi su prestazioni solide piuttosto che sulla ricerca della grandezza.Si impegna a seguire da vicino la strategia di sviluppo dell'azienda, incarnando il ruolo di modello di lavoro e contribuendo ancora di più alla crescita sostenibile e sana dell'impresa!
Non dovremmo solo imparare dai modelli di lavoro, ma anche promuovere una società in cui il lavoro sia stimato e i modelli di lavoro siano ancora più stimati.Dovremmo trarre ispirazione dalle loro eccezionali qualità e dal loro spirito, concentrandoci sulle nostre rispettive posizioni e adempiendo coscienziosamente alle nostre responsabilità in ogni compito.Dobbiamo imparare dai praticanti e dagli eredi dello "spirito del modello di lavoro" e sforzarci di diventare modelli di lavoro nella nuova era, promuovendo vigorosamente lo spirito dei modelli di lavoro!Attraverso le nostre azioni, dovremmo immergerci nel nostro lavoro, essere intraprendenti, pragmatici e dedicati, lottando per un domani migliore.
Orario di pubblicazione: 29 aprile 2023